Las fuentes del poder interpersonal provienen exclusivamente del modo en que manejamos nuestros recursos, asi como de la forma en que logramos que los demás dependan de nosotros. Así de simple y así de complejo. Ideas clave a cerca de las fuentes del poder interpersonal 1. Los cargos o los títulos no garantizan el poder …
Cualquier clasificación de tipos de relaciones interpersonales debe ser útil para la práctica y debe ofrecer oportunidades de intervención. Las teorías siempre son necesarias, pero la utilidad práctica lo es todavía más. Por lo tanto, este artículo pretende ayudar a todos aquellos que quieran trabajar por el cambio en su entorno relacional. Qué son las …
Las relaciones personales están sujetas al cambio permanente de las personas que las establecen. En este artículo se analizan los factores que pueden deteriorarlas con el fin de poder protegerlas. Es posible también que nos interese todo lo contrario y que trabajemos por la ruptura de la relación por diversos motivos, seguramente bien justificados. En …
La negociación es una maniobra estratégica que consiste en conciliar dos necesidades que pueden ser más o menos complementarias u opuestas, de modo consensuado, siguiendo un proceso explícito y con un resultado que debe ser claro. La negociación es una maniobra estratégica que consiste en conciliar dos necesidades que pueden ser más o menos complementarias …
Las relaciones de poder dependen de 5 factores determinantes. Solo podemos alcanzar el éxito en nuestras relaciones de poder si manejamos bien estos factores o, al menos, si los manejamos mejor que nuestro rival, porque las relaciones de poder, como todas las relaciones, dependen siempre de lo que hagan las dos partes. No podemos seguir …
La definición de poder popular es errónea. El poder no es un recurso. No existen los diferentes tipos de poder. El poder no se da ni se quita, pero sí se gana o se pierde. Entender bien qué es el poder es el primer paso para alcanzarlo, utilizarlo bien y protegerlo para conservarlo. Ya hemos …
En este post presentamos las propiedades y ejemplos de recursos personales de una forma sencilla y práctica. Entendemos por recursos personales todo aquello que nos proporciona una posición de poder respecto a quienes nos rodean independientemente del entorno. Son ejemplos de recursos personales la estructura particular de nuestra personalidad, nuestra capacidad de empatía, los aprendizajes …
Adoptar una actitud de agresividad pasiva es muy habitual en las organizaciones. Se trata de conductas que surgen en ambientes viciados, con malestar de fondo, en los que el sabotaje y la cultura del palo en la rueda es la forma cotidiana de convivir. Afortunadamente, nuestros rasgos más racionales nos impiden agredirnos abiertamente, tanto de …
Nadie está exento de recibir una comunicación persuasiva y manipuladora en cualquier ámbito. Muchas veces no podemos ignorar este tipo de comunicaciones, por lo que debemos gestionarlas bien. La primera lección que tenemos que aprender es que la manipulación comienza mucho antes de empezar a intercambiar mensajes. Imaginemos que una persona entra en una habitación …
Si alguien nos plantea un problema y nos involucramos en él, entonces aceptamos el problema y confirmamos que existe. Si atendemos a rumores y dedicamos un esfuerzo manifiesto en desmentirlos, entonces hablamos de ellos y los otros entienden que son reales. Si dedicamos tiempo y esfuerzo a algo, damos entidad a ese algo y confirmamos …